A diretora-adjunta do Instituto Ethos, Ana Lúcia de Melo Custódio diz que a dificuldade de inserir os negros no mercado de trabalho tem nome: racismo; ela diz que o problema passa por aquilo que o recrutador pensa ser o candidato "ideal" para a vaga em determinada empresa —e, de acordo com esse imaginário, esse potencial funcionário não é negro