Assédio moral ou sexual é o que mais 'expulsa' mulheres de uma empresa

array(31) {
  ["id"]=>
  int(168444)
  ["title"]=>
  string(72) "Assédio moral ou sexual é o que mais 'expulsa' mulheres de uma empresa"
  ["content"]=>
  string(3753) "
8 DE MARÇO

Os principais fatores que levam uma mulher a sair de uma empresa são assédio moral ou sexual (47%) e ambiente de trabalho ruim (39%). Em seguida surge a falta de oportunidades de crescimento ou promoção (26%), seguido por problemas com a chefia direta (20%) e falta de flexibilidade, com regras rígidas de horário e presença física (19%). 
Os dados são da pesquisa “Mulheres nas empresas: o que querem da carreira e da vida pessoal”, feita pela Todas Group e pela Nexus, especializada em Pesquisa e Inteligência de Dados. 
Foram ouvidas 1.203  mulheres que atuam em grandes empresas e multinacionais. A coleta de dados foi realizada de 24 a 26 de fevereiro. A pesquisa foi conduzida também por meio online, com disparos para a base de 25 mil mulheres que fazem parte da Todas Group, especializada em capacitação de mulheres nas empresas latino-americanas. As respostas foram voluntárias e apenas as mulheres que autorizaram tiveram seus dados utilizados.
]Questionadas sobre medidas fundamentais que as empresas poderiam  implementar, 20% das entrevistadas apontaram programas de aceleração de carreira. Outras 18% escolheriam flexibilização da jornada de trabalho e 13% indicaram conscientização dos homens sobre comportamentos de invalidação de mulheres.
“A pesquisa revela tanto desafios enfrentados para as mulheres em suas carreiras quanto suas prioridades no ambiente de trabalho, desde o fortalecimento das lideranças femininas até o equilíbrio com outras áreas da vida, incluindo a maternidade”, pondera Dhafyni Mendes, cofundadora da Todas Group. “A conscientização masculina sobre temas como carga mental e reconhecimento profissional das mulheres são fatores-chave para promoção de maior equidade nas empresas”, observa.

8 em cada 10 mulheres afirmam enfrentar barreiras para crescer na carreira
A pesquisa da Todas Group e da Nexus revela ainda que 8 em cada 10 mulheres (83%) disseram ter enfrentado barreiras para crescer na carreira, sendo que 38% apontaram muitos entraves. Para CEOS, presidentes, vices e sócias, o indicador de muitas dificuldades chega a 48%.
A grande maioria (71%) sente que o desempenho não é tão reconhecido como o dos homens, sendo que 12% dizem ter de se esforçar muito mais; 24% dizem que homens são mais valorizados e promovidos mais rapidamente e 35% apontam diferenças sutis no tratamento. Já 23% acham que o reconhecimento é igual e 6% não souberam responder. Entre as diretoras ou heads de área, 17% disseram que têm de se esforçar muito mais.
"
  ["author"]=>
  string(11) "Hoje Em Dia"
  ["user"]=>
  NULL
  ["image"]=>
  array(6) {
    ["id"]=>
    int(624560)
    ["filename"]=>
    string(21) "mulherexpulsa (1).jpg"
    ["size"]=>
    string(5) "30446"
    ["mime_type"]=>
    string(10) "image/jpeg"
    ["anchor"]=>
    NULL
    ["path"]=>
    string(6) "aa/bb/"
  }
  ["image_caption"]=>
  string(23) " (Freepik/Divulgação)"
  ["categories_posts"]=>
  NULL
  ["tags_posts"]=>
  array(0) {
  }
  ["active"]=>
  bool(true)
  ["description"]=>
  string(238) "
Questionadas sobre medidas práticas no 8 de março, entrevistadas apontaram programas de aceleração de carreira e conscientização dos homens sobre comportamentos de invalidação
"
  ["author_slug"]=>
  string(11) "hoje-em-dia"
  ["views"]=>
  int(93)
  ["images"]=>
  NULL
  ["alternative_title"]=>
  string(0) ""
  ["featured"]=>
  bool(true)
  ["position"]=>
  int(0)
  ["featured_position"]=>
  int(0)
  ["users"]=>
  NULL
  ["groups"]=>
  NULL
  ["author_image"]=>
  NULL
  ["thumbnail"]=>
  NULL
  ["slug"]=>
  string(68) "assedio-moral-ou-sexual-e-o-que-mais-expulsa-mulheres-de-uma-empresa"
  ["categories"]=>
  array(1) {
    [0]=>
    array(9) {
      ["id"]=>
      int(460)
      ["name"]=>
      string(6) "Brasil"
      ["description"]=>
      NULL
      ["image"]=>
      NULL
      ["color"]=>
      string(0) ""
      ["active"]=>
      bool(true)
      ["category_modules"]=>
      NULL
      ["category_models"]=>
      NULL
      ["slug"]=>
      string(6) "brasil"
    }
  }
  ["category"]=>
  array(9) {
    ["id"]=>
    int(460)
    ["name"]=>
    string(6) "Brasil"
    ["description"]=>
    NULL
    ["image"]=>
    NULL
    ["color"]=>
    string(0) ""
    ["active"]=>
    bool(true)
    ["category_modules"]=>
    NULL
    ["category_models"]=>
    NULL
    ["slug"]=>
    string(6) "brasil"
  }
  ["tags"]=>
  NULL
  ["created_at"]=>
  object(DateTime)#539 (3) {
    ["date"]=>
    string(26) "2025-03-08 10:06:13.000000"
    ["timezone_type"]=>
    int(3)
    ["timezone"]=>
    string(13) "America/Bahia"
  }
  ["updated_at"]=>
  object(DateTime)#546 (3) {
    ["date"]=>
    string(26) "2025-03-08 10:06:13.000000"
    ["timezone_type"]=>
    int(3)
    ["timezone"]=>
    string(13) "America/Bahia"
  }
  ["published_at"]=>
  string(25) "2025-03-08T10:00:00-03:00"
  ["group_permissions"]=>
  array(4) {
    [0]=>
    int(1)
    [1]=>
    int(4)
    [2]=>
    int(2)
    [3]=>
    int(3)
  }
  ["image_path"]=>
  string(27) "aa/bb/mulherexpulsa (1).jpg"
}